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赋能管理 聚力前行 | 贝德集团打造学习型组织
发布时间：
2025-06-07
为全面提升管理团队的领导力水平，助力团队效能与组织竞争力的持续提升，6月7日，贝德集团特邀教育部长江学者特聘教授、清华大学经济管理学院讲席教授杨百寅为管理团队带来了一场精彩的《团队领导力》课程培训。
贝德集团
团队领导力培训
为全面提升管理团队的领导力水平，助力团队效能与组织竞争力的持续提升，6月7日，贝德集团特邀教育部长江学者特聘教授、清华大学经济管理学院讲席教授杨百寅为管理团队带来了一场精彩的《团队领导力》课程培训。此次课程以其理论深度、案例广度和互动形式，赢得了参训学员的广泛好评，并圆满落下帷幕。
培训开场，贝德集团行政中心总监何丽萍代表公司向杨百寅教授的莅临致以热烈欢迎。她指出，本次培训旨在搭建思想碰撞的平台，并强调全体管理者需以空杯心态深度投入，具体做到：
• 打破职级壁垒，回归学习初心；
• 紧扣业务场景，激活创新思维；
• 构建系统认知，探索实践路径。
何总期待学员将理论精髓融入贝德特色领导力体系建设，为集团高质量发展注入核心驱动力。
杨百寅教授以“明道、修己、合众、兴业”为理论框架展开授课。他结合企业管理实战场景，阐述了领导力塑造中“明确方向、自我修炼、团队凝聚、事业发展”的逻辑链条，通过典型案例分享，为学员勾勒出团队领导力的核心素养与实践路径。
为强化学习效果，课程特别设置小组讨论与问答环节。各小组围绕实际工作中的管理痛点展开研讨，并推选代表向杨教授提出具体问题。杨教授结合企业场景逐一解答，其深入浅出的分析和务实建议赢得了现场阵阵掌声。
最后，集团执行副总裁高佩娜作总结致辞，她代表贝德集团感谢杨教授深度学术分享及学员的全情投入。高总强调，管理团队的领导力水平直接影响组织竞争力，需将所学知识融入战略决策、团队激励等日常实践。同时，她希望参训学员以此次培训为契机，将理念内化为行动准则，以正确方式引领团队突破创新，众人同心，共筑贝德璀璨未来！
通过此次培训，贝德集团管理团队不仅收获了系统前沿的领导力理论体系，更深刻理解了团队管理的核心要义。未来，集团将以此次培训为新的起点，持续深化人才培养与团队建设，坚定不移地致力于打造一个锐意进取、持续成长的学习型组织，为企业战略落地与国际化发展注入源源不断的活力！
